Notre exigence

Expertise et qualité

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« La performance de notre société, c'est la somme de la performance de chacun d'entre nous ». Martine et Pierre LARUAZ, PDG du Groupe ISORE.

ISORE BATIMENT recrute une vingtaine de salariés chaque année. Nous misons sur la formation et la pratique pour constituer des équipes pérennes, et développer leur savoir, savoir-faire et savoir-être.
Pour les compagnons, une période d'intégration garantit l'acquisition et la maîtrise des techniques en isolation par l'extérieur. Désormais, chaque candidat souhaitant intégrer durablement notre entreprise de bardage effectuera une session de formation, au sein de notre école interne, ISORE PERFORMANCE. Ce processus de recrutement correspond à notre exigence à former des équipes d'experts.

Le respect des personnes :

Le respect des occupants lors des travaux :

Le respect des occupants est un point essentiel pour ISORE BATIMENT. Nos équipes organisent pour cela des réunions publiques d'information, avant et pendant les travaux. Sur chaque chantier, nous veillons à minimiser les nuisances.
Les équipes ISORE BATIMENT réduisent au minimum leur temps d'intervention dans les espaces de vie intérieurs.
Dans la mesure du possible, chaque locataire est pris en considération (horaires de travail, pratique religieuse, vie familiale, sensibilité au bruit...).

Le respect des salariés, partenaires et clients :

Nous avons établi plusieurs chartes, qui assurent une relation de confiance, une parfaite transparence et un grand respect pour nos salariés mais aussi pour nos partenaires (fournisseurs, sous traitants) et nos clients.

Le respect de la réglementation sur le travail :

Que ce soit chez ISORE BATIMENT ou chez nos sous-traitants, nous veillons au respect de la réglementation du travail et du droit français. Les travaux d'isolation par l'extérieur sont assurés par nos propres équipes. En tant qu'entreprise de bardage, ISORE BATIMENT veille à s'entourer de partenaires fiables. Les travaux TCE peuvent être assurés par des partenaires que nous sélectionnons particulièrement sur l'utilisation de contrats de travail de droit français.